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2027年长沙水业集团有限公司“星斗”工程国企类硕博人才选拔公告（3名）

2026-10-12 199人浏览来源：长沙水业集团有限公司

长沙水业集团有限公司前身是创建于1951年的长沙市自来水公司，于2005年整体改制为国有独资的长沙水业投资管理有限公司。2011年长沙市委、市政府基于整合长沙市水务资源，打造上下水一体化投融资平台的构想，组建长沙水业集团。集团现有业务主要分为水务民生保障、水务市场拓展两大板块，水务民生保障板块包含供水一体化（引水、制水、供水、高品质用水及水务教培）、排水一体化（污水处理、排水市政设施管理）等业务；水务市场拓展板块包含水务工程、水务信息、水务科技、水务环境、物业运营管理等业务。目前，公司日供水设计能力290万吨，日污水处理设计能力155万吨，株树桥引水工程日输水能力70万吨，日污泥处理能力540吨。为满足公司经营发展需求，加强人才梯队建设，夯实人才队伍力量，根据长沙市国资委关于“星斗”工程2027年国企类硕博人才选拔工作部署安排，现就我司“星斗”工程硕博人才选拔工作有关事宜公告如下。

一、选拔岗位及计划数

单位名称	选拔岗位	岗位计划数
长沙水业集团有限公司及下属子公司	综合管理岗	1
长沙水业集团有限公司及下属子公司	电气技术岗	2

具体选拔岗位及选拔条件详见附件1《长沙市“星斗”工程2027年国企类硕博人才选拔岗位及选拔条件一览表（长沙水业集团有限公司）》。

二、选拔对象

国内、国（境）外高校2026届、2027届毕业的优秀硕士研究生、博士研究生。

三、选拔条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.硕士研究生为1999年9月1日及以后出生，博士研究生为1995年9月1日及以后出生。

5.国内、国（境）外高校2026届、2027届毕业的硕士研究生、博士研究生，须在2026年1月1日至2027年7月31日期间取得相应学历学位证书；国（境）外高校毕业的硕士研究生、博士研究生须同时于2027年9月30日前取得教育部留学服务中心相应国（境）外学历学位认证。未能在上述时间内提供相关证书的，取消选拔资格。

6.岗位所要求的专业以教育部学科专业目录（见附件2）为准，报考人员所学专业为下一级学科的，可以报考专业要求为上一级学科的岗位。

7.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

8.岗位所需要的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的人员。

4.法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。

四、选拔程序

按照公开、平等、竞争、择优原则，采取网上报名、资格初审、适岗能力评价、考试、体检、考察及资格终审、确定拟聘用人员、公示、聘用的方式进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年10月10日至11月2日17:00

2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受现场及电话报名。报考人员请登录长沙市人事考试服务网（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/）报名，报考指南见附件3。

3.报考人员报名时须如实填报亲属（三代以内）在长沙水业集团及上级主管单位担任领导人员的情况，对隐瞒不报、虚假填报的取消报考资格。

（二）资格初审

1.采取网上审查的形式进行资格初审。

2.报考人员提交材料信息不实或不符合选拔岗位条件的，资格初审为不合格。

3.通过资格初审人数与岗位计划数达到3:1方可开考，否则取消或核减该岗位计划数。

4.资格审查贯穿人才选拔工作全过程，在任一环节发现报考人员不符合选拔条件、故意隐瞒真实情况或存在弄虚作假行为的，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此产生的一切损失由报考人员本人自行承担。

（三）适岗能力评价

1.对通过资格初审人数超过岗位计划数的20倍的，根据报名时填报的信息及提供的相关证明材料，结合岗位实际需求，对资格初审合格的人选进行适岗能力评价，按照与岗位计划数不低于20:1的比例择优确定入围下一环节人选。

2.资格初审（含适岗能力评价）合格者，工作人员将以电话或短信的形式通知其参加考试，资格初审（含适岗能力评价）未通过者，不另行通知。

（四）考试

1.考试分为初试、复试和终试。

2.初试为笔试，考察报考人员专业知识掌握情况。笔试具体安排将在集团官方网站（http://www.supplywater.com）公布。根据初试成绩由高分到低分的原则，按照与岗位计划数10:1的比例，确定入围复试人选，末位成绩相同的，一并进入复试；比例不足10:1但达到3:1及以上的，按实际参加初试人数确定。实际参加初试人数与该岗位计划数的比例原则上不得低于3:1（含），如未达到该比例，则取消或核减该岗位选拔计划数。初试成绩不带入下一环节。

入围复试者，工作人员将以电话或短信的形式通知其参加复试，初试未通过者，不另行通知。

因考生放弃导致入围复试人员数与岗位计划数比例不足10:1的，可根据需要在报考同一岗位的人员中，依初试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

3.复试在长沙市进行，采取半结构化面试方式，由考生自我介绍、评委固定提问及随机提问三部分组成。重点考察候选人的综合素质、专业能力、人岗匹配度、入职稳定性等。复试满分100分，合格分数线为70分，复试成绩低于合格分数线的不能入围下一环节，复试成绩不带入下一环节。在复试成绩达到合格分数线的考生中，根据成绩由高分到低分的原则，按照与岗位计划数5:1的比例，确定入围终试人选，比例不足5:1但达到2:1及以上的，按复试合格人数确定，末位成绩相同的，一并进入终试。

入围终试者，工作人员将以电话或短信的形式通知其参加终试，复试未通过者，不另行通知。

因考生放弃导致入围终试人员数与岗位计划数比例不足5:1的，可根据需要在报考同一岗位的人员中，依复试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

4.终试在长沙市进行，在市委人才办指导下，由市国资委统一组织实施。

（五）体检

根据应聘同一岗位终试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照现行公务员录用标准执行。

（六）考察及资格终审

1.体检合格人员进入考察及资格终审环节。

2.对体检合格人员，通过档案审核、犯罪记录查询等方式，重点了解其思想政治、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。

3.资格终审需提供本人有效居民身份证、学历学位证及报考岗位所需的其他相应材料原件和复印件。未按规定要求参加资格终审的报考人员，视为放弃资格终审。提交材料主要信息不实，或不符合选拔岗位条件的，资格终审不合格。

（七）确定拟聘用人员

1.综合考试、体检、考察及资格终审等情况，确定拟聘用人员名单报市国资委核查。经集团审议通过后，通知拟聘用人员在10日内签订高校毕业生就业协议，10日内不签订就业协议的，视为自动放弃选拔资格。

2.在拟聘用人员公示前，如有体检不合格或放弃者、考察及资格终审不合格或放弃者、放弃拟聘资格者等，可在报考同一岗位且终试成绩达到合格分数线的人员中，依终试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次，递补人员需按要求进行体检、考察及资格终审。